한국취업코칭센터 - ●김호종 대표컨설턴트 프로필

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2008.10.24 09:41

 

"묻지마 취업이 아니라 자신을 성장시키는 취업을 하라!" 

행복한 취업을 만드는 취업컨설팅

 

가슴이 따스한 취업준비생을 만나고 싶습니다.

가슴 따스한 사람이라면 취업할 때까지 정성을 다해 도와 주고 싶습니다.

 

물고기를 대신 잡아 주지는 않습니다. 물고기 잡는 방법을 알려 줍니다.

물고기를 대신 잡아 주는 건 쉽지만, 물고기 잡는 방법을 가르치는 건 어렵습니다.

스스로 물고기를 잡을 수 있는 힘을 길러야 합니다.

 

취업 현장에 대한 지혜와 통찰력으로 취업성공을 도와 드립니다.

취업할 때까지 함께 길을 가는 취업전문가가 되고 싶습니다.

감동적인 드라마를 만드는 취업컨설팅이 되도록 열정을 다하겠습니다.

가슴 따스한 취업전문가가 되고 싶습니다.

 

                                              

[이   ]  김 호 종

[연락처]  010-2657-0663

[이메일]  mentor@careermap.kr

 

취업전문가 김호종 (2000~현재 )

 

전문분야

1:1 취업컨설팅, 면접컨설팅, 자기소개서 첨삭컨설팅취업특강, 취업캠프, 취업진로 상담

 

차별성

① 풍부한 채용현장 경험 보유

대기업체, 외국계기업 등 1400여 업체에 대한 채용에 직접 관여했던 경험을 바탕으로 기업체 채용현장과 기업정보에 대한 풍부한 노하우를 지닌 취업전문가

 ② 커리어 디자이너

수 많은 사람들을 상대하면서 사람의 에너지를 통해서 사람을 판별하는 직관력을 길렀음. 이에 사람들이 갖고

있는 의식 에너지를 분석하고 잠재역량을 평가하여 진로를 안내하는 커리어 디자이너

 

주요약력

 한국취업코칭센터 대표컨설턴트(취업컨설턴트)

피플앤컴퍼니 대표이사(취업컨설턴트)

유니코써어치 상무(취업컨설턴트)

CJ그룹 팀장

두산그룹 과장

 

주요활동

- 취업컨설팅취업특강취업캠프 진행

- 국민대/홍익대/명지대/강원대/순천대/경기대 등 취업캠프,취업특강,취업컨설팅

- 성균관대 경영전문대학원 MBA과정 학생 단체 1:1 취업컨설팅 진행

- 현대그룹 현대경제연구원 경력개발 강의

정통부 면접관, 국방부 취업특강, 한국법무보호복지공단 취업특강, 경기도사회복지사협회 취업특강,

  국무총리실 산하 경제.인문사회연구회 취업특강, 서울시아동복지협회 취업특강

- 서울대,연세대,고려대,성균관대,서강대,한양대,중앙대,경희대,한국외대,서울시립대,동국대,건국대,홍익대,국민,

  숭실,세종대,단국대,항공대,서울과기대,서경대,인하대,아주대,부산대,경북대,강원대,경상대,경성대,울산대,

  명지대,가천대,인천대,전북대,광운대,대구카톨릭대,영남대,순천대 등 1:1 취업컨설팅

- 이화여대,숙명여대,동덕여대,서울여대 1:1 취업컨설팅

- 미국,캐나다,유럽,호주,중국 등 해외 유학생 1:1 취업컨설팅

 

컨설팅 이념

대기업에서 수준 높은 업무시스템과 업무방식을 배우고, 인력채용에 대한 경험을 심화시키며 수 많은 대기업과 외국계, 중견기업체 채용경험을 쌓았습니다. 1400여 개가 넘는 기업체 채용현장에서 수천 명을 접촉하며 취업 시킨 경험은 누구도 흉내 낼 수 없는 차별성입니다.

 

근무기업과 우수한 해외 학벌을 내세우더라도 채용분야 경험이 짧으면 전문성은 강하지 않습니다. 한 개 대기업에서 근무하며 줄곧 인사를 담당했다면 해당기업에 대한 전문성은 높아도 다른 기업에 대해서는 약합니다. 중견기업과 중소규모 국내외 업체에서 근무했다면 업무방식과 업무역량은 스케일이 작습니다. 인사 경력을 내세우더라도 채용을 경험하지 않았거나 채용 전문성이 부족한 인사 경력자가 대다수 입니다. 대기업체 인사는 채용 등 여러 업무로 세분화 되어 있습니다. 인사 경력이 아니라 채용분야 전문성으로 접근해야 합니다.

 

재학생과 취업준비생들은 취업컨설팅을 구분하고 판단하는 능력이 없습니다. 기업을 모르고 직무를 모르고 직장 경험이 없기 때문이지요. 사람들의 주장이 모두 맞지 않습니다. 취업강의나 교육, 그룹 스터디, 취업상담 등의 방식으로 진행하는 것은 취업컨설팅이 아닙니다. 이를 구분할 수 있어야 합니다.

 

취업컨설팅은 개인에게 내재된 역량과 자질을 끌어내어 채용단계별 장애물을 스스로 극복하도록 도와주는 코칭 영역의 작업이지, 단순히 지식과 스킬을 주입시키는 부정적 사교육이 아닙니다. 기본적인 역량과 자질, 특히 인성을 갖추지 못한 사람이라면 취업컨설팅이 도와줄 수 없습니다. 직무 수행과 인성 측면에서 충분한 자격을 갖추었으나, 취업스펙과 자기소개서, 면접 등이 취약하여 취업하지 못하는 취업준비생들에게 가능성을 찾아주는 작업입니다.

 

이처럼 취업컨설팅은 정형화된 교육이 아니라 개인별 잠재역량을 끌어내어 기업별 채용방식에 매치 시키는 창의적인 컨설팅 서비스 입니다. 취업컨설턴트에게는 경험과 지식, 노하우, 고도의 전략적 사고가 요구되며, 그런 역량을 가진 취업전문가는 극소수입니다. 꿈을 가진 젊은이들에게 책임감과 전문성을 바탕으로 열성을 다해 도와 주고자 노력하겠습니다.

 

취업컨설팅은 사람들에게 긍정적인 영향을 미치는 가슴 뛰는 일입니다.

 

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