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'취업컨설팅'에 해당되는 글 916건
2017.02.12 20:05

스펙 좋은 너, 일 잘하는 나

   면접은 시험이 아니다. 면접질문은 지식에 대해 묻는 것이 아니라 지원기업에 입사했을 경우 업무적으로 얼마나 기여할 사람인지 평가하는 것이다. 따라서 면접에서는 일 잘하는 사람으로 부각되어야 한다. 일은 업무지식뿐 아니라 다양한 사람들과 복잡한 상황 속에서 문제를 해결해 나가는 추진력이 요구된다. 이처럼 면접질문은 암기하여 답변할 수 있는 성질이 아니며, 자신의 지식과 경험, 가치관을 바탕으로 현장에 적응하는 능력을 부각시켜야 한다.

 

경력 좋은 반기문, 정치 적합도는 빵점?

10년간 유엔 사무총장을 하며 외교부의 전설로 불렸던 반기문씨가 지난 1 13일 귀국했다. 반기문 전 총장은 인천공항에서 가진 귀국 기자회견에서 "정권 교체가 아니라 정치 교체가 이뤄져야 한다", "저는 이 분열된 나라를 하나로 묶어서 세계 일류 국가로 만드는 데 분명히 제 한 몸을 불사를 각오가 돼 있다"고 외치며 대선 출마 행보를 시작했다.

하지만 2 1일 긴급 기자회견을 자청하여 "제가 주도해 정치 교체를 이루고 국가 통합을 이루려 했던 순수한 뜻을 접겠다는 결정을 했다"며 대선 불출마를 선언했다. 반기문 대망론은 왜 작심 20일만에 막을 내린 것일까?

 [사진] 1/13 귀국 시(왼쪽)와 대비되는 2/1 대선 불출마 기자회견 시 반기문 총장 (출처: 편집) 


선거 전략 미비, 정치 참모 부재, 추락하는 지지도 등이 발목을 잡았지만, 기본적으로 반기문 전 총장은 정치에 적합하지 않다. 귀국 후 지옥 같은 20일을 겪은 후 낙마한 그는 그 동안 살아 오면서 가장 잘못한 선택이 정치참여라고 말했다. 10년간 유엔 사무총장을 하며 국제적 경험을 쌓았는데도 국내 정치 현장을 제대로 간파하지 못한 것이다. 이에 대해 유시민 작가는 JTBC ‘썰전에서 정치는 고귀한 목표를 추구하는 활동이지만, 그 과정은 때로 짐승이 되는 비천함을 감수해야 하는 직업인데 반기문 전 총장은 이에 대한 준비가 되어 있지 않았다고 분석했다.

취업전선에서도 유명 대기업이라는 외형 때문에 무조건 입사했다가 예상치 못했던 어려움을 겪으면 직무가 맞지 않다고 중도 퇴사하는 경우가 많다. 반기문 낙마는 이와 유사한 사례가 아닐까 싶다.

 

서류전형은 일등, 면접은 낙제점

20158월 조선일보와 서울대 아시아연구소에서 실시한 광복 70주년 국민의식 조사에서, 차기 대선 후보로 거론되는 16명을 대상으로 '차기 대통령 적합도'를 조사한 결과 당시 반기문 유엔 사무총장이 62.1% 1위였다. 반기문 총장은 새누리당(60.2%), 새정치민주연합(60.5%) 지지층뿐 아니라 무당파(64.8%)에서도 "대통령으로 적합하다"는 응답이 높았다. 


[이미지] 20158월 실시한 차기 대통령 적합도 조사결과 (출처: 조선일보) 

 유엔 사무총장 재직 시 반기문 대망론이 커졌지만, 지난 1월 귀국 첫날부터 공항철도 발권기 실수, 생수 구입 해프닝, 국립현충원 방명록 커닝, 퇴주잔, 봉하마을 방명록, 조류독감 방역체험 등의 구설수로 여론의 뭇매를 맞으며 지지율이 13%대로 추락했다. 각종 악재가 겹치며 문재인 전 대표와의 지지율 격차가 무려 20% 넘게 벌어졌다.

사전 여론조사는 일종의 서류전형이다. 반기문 전총장은 스펙과 좋은 배경 때문에 서류전형에서는 일등을 차지했었지만, 면접 후보자가 되어 정치를 잘 할 사람인지 매서운 심판을 받게 되자 낙제점을 받으며 스스로 중도 사퇴하고 만다. 정치현장에서 일어난 반기문 해프닝은 취업현장에서도 비일비재하다. 그래서 채용기업은 면접과정에서 지원자를 면밀히 평가하게 된다.

  

지피지기 취업일승

지난 글에서 면접준비 ABC 지원기업에 대한 이해가 가장 중요하다고 강조했다. 취업난 때문에 수십 군데 지원하는 것은 어찌할 수 없지만, 기본적으로 지피지기 하지 않고 지원하는 묻지마 지원은 실패로 끝난다. 기업마다 서류전형 평가기준이 다르기 때문에 준비 없이 지원하더라도 서류전형을 통과하는 기업은 나온다. 하지만 면접에 가면 지원기업과 직무에 대해 잘 준비해 온 다른 지원자를 뛰어넘기 어렵다. 지원하는 기업마다 모두 준비할 수는 없더라도, 승부를 걸어야 하는 기업에 대해서는 지피지기 백전불태(知彼知己百戰不殆)의 자세가 필요하다. 철저한 지피지기로도 취업일승이 쉽지 않은 현실이다.


 

면접관 입장에서 준비하라 

서류전형 단계부터 면접관 입장에서 준비해야 한다. 출신학교와 전공, 외국어 능력, 활동경험 등의 스펙은 팩트(Fact)이다. 면접에서는 팩트를 중심으로 지원기업과 지원직무에 적합한지 검증하는 과정이다. 이를 염두에 두고서 입사지원서와 자기소개서를 작성해야 한다. 입사지원서와 자기소개서는 면접관이 면접 기초자료로 사용하는 면접 출발점이다.

면접에서는 취업에 대한 높은 이상을 지녔더라도 비천한(?) 업무현장을 잘 알고 대응해야 한다. 예를 들면 GS리테일 같은 편의점분야 영업관리 직무로 지원했다면, 입사 후 초반에 맞닥뜨리게 되는 매장업무의 고단함과 SC(Score Consultant) 배치 후 다양한 점주들의 갑질에 대응할 수 있는 역량이 요구된다. 편의점 대기업이 점주들에게 갑질하는 뉴스를 가끔 접하지만, 실무현장에서는 힘없는 신입 SC에게 갑질하는 점주들이 더 많다. 담당 점포 판매실적이 SC 실적으로 평가 받기 때문에 명절에는 부진한 점포 실적을 올리기 위해 SC가 자비로 명절 상품을 매입해야 하는 달갑지 않은 상황도 생긴다. 이를 전혀 모른 채 영업관리 직무로 지원했다가는 면접관 질문에 잘못 대응할 수 있다. 이처럼 막연한 준비 대신 지원직무에 대한 실무현장을 충분히 알고서 면접을 준비해야 한다.

 

지원직무에 대한 자신의 강점은? 

면접에 임할 때는 자기자신에 대한 분석이 필요하다. 지원직무에 대해 어떤 점이 적합하고, 무엇이 부족한지 정확하게 알아야 취업 일승이 가능하다. 반기문 전 총장처럼 스펙과 경력 때문에 여론조사에서 일등을 차지하고, 대선 후보로 추대하겠다는 주변의 아우성 때문에 정치판에 덜컥 뛰어들었다가는 실패한다. 평생 공직생활을 하며 주어진 울타리 안에서 맡은 일은 잘했지만, 권모술수가 난무하고 비천함을 겪어야 하는 정치판에서는 20일만에 녹다운 되고 말았다. 반기문 전 총장의 낙마는 면접을 준비하는 취업준비생들이 타산지석으로 삼을 만한 교훈이다. 

인사직무를 하고 싶으나 취업가능성이 낮아 편의점분야 영업관리 직무를 고민해야 하는 현실이다. 사람들은 다양한 잠재역량을 지녔기에 한 가지 직무가 아니라 몇 가지 직무에 적합할 수 있다. 하지만 취업은 의욕만으로 돌파할 수 없다. 면접을 준비할 때는 지원직무에 대해 자신이 얼마나 적합한지 냉철하게 분석한 후 준비해야 한다. 특히 면접에서는 적합한 직무로 지원하여 철저한 지피지기의 준비가 필요하다. 

 

스펙 좋은 너, 일 잘하는 나 

what is the number of the parking space containing the car?

홍콩의 초등학교 입학시험에 나온 추론문제가 SNS를 뜨겁게 달군 적이 있다. 자동차가 주차된 장소에 들어갈 숫자를 맞추는 문제인데, 16, 06, 68, 88 다음에 들어갈 숫자를 맞추는 문제였다. 홍콩의 여섯 살짜리 어린이는 이 문제를 20초 만에 풀었지만 어른들은 쉽게 풀지 못한다. 

 

다음은 구글 면접문제이다. 에릭 슈미트 구글 회장이 한 컨퍼런스에 참석했다가 참석자에게 질문 받고선 풀지 못했던 자사의 면접문제이다. 구글 면접은 정답보다는 문제를 해결하는 과정에 나타나는 창의력, 상황 대처 능력, 순발력, 논리적 사고 등을 평가하는 것이 목적이기에, 정답을 찾는데 익숙한 지원자에게는 어려운 면접방식이다. 

당신이 해적선의 선장인데, 금 한 상자를 발견했다. 당신이 제시한 금 배분 방안이 해적 50% 미만의 지지를 받는다면 당신은 죽는다. 당신도 살아남고 금도 챙길 수 있는 방법은 무엇인가?

   그런데, 시험형식의 면접도 공부 잘하는 사람이 아니라 일 잘하는 사람을 찾는다. 면접에서는 자신보다 더 좋은 스펙을 갖춘 지원자가 많다. 하지만 겁 먹지 마라. 다른 지원자들의 좋은 스펙과 경험을 인정해 주는 대신, 그들보다 더 일 잘하는 당신의 강점을 인정 받으면 된다. ‘스펙 좋은 너, 일 잘하는 나라는 컨셉으로 지원직무에 적합한 인턴, 아르바이트, 사회활동 등 인생경험을 팩트로 만들어 쿨하게 이야기하라.

 

최근 영화 중 뮤지컬 로맨스인 라라랜드가 퍽 인상적이었다. 여주인공 미아는 배우 지망생이다. 오디션마다 참가하며 열정적으로 연기하지만 무시 당하는 존재감 때문에 상처 받는다. 배우의 꿈을 접으려는 순간 찾아온 오디션 기회마저 내키지 않아 할 때, 재즈 피아니스트인 남친 세바스찬의 격려로 도전해 본다. 정해진 대사 없이 하고 싶은 이야기를 해보라는 순간, 미아는 이모 이야기를 하며 ‘the fools who dream’을 노래한다. 예전처럼 기를 쓰며 연기를 잘하려는 모습을 보여주기 보다 자신의 경험을 팩트로 만들어 자연스럽게 연기하는 모습이 무척 인상적이었다. 결국 미아는 배우로 성공한다.

좌절하는 미아 모습에서 광탈 당하는 취준생 모습이 연상되고, 꿈을 이루는 미아와 세바스찬을 통해 빨리 가기보다 올바른 방향으로 가는 것이 더 중요하다는 것을 깨닫게 된다. 

채용기업들은 점차 스펙이 아니라 실무역량을 평가하여 채용하려고 한다. 따라서 취업에 성공하고 싶다면 창의력과 논리적인 사고를 바탕으로 문제해결 능력과 커뮤니케이션 역량을 길러야 한다. 그리고 면접에서는 스펙 좋은 사람이 아니라 일 잘하는 사람으로 인정받아야 한다.

취업은 면접에서 결정된다. 취업이 불리하다면 스펙 좋은 너, 일 잘하는 나라는 컨셉으로 면접을 차별화하라!


▣ 면접 팁 ③


2016.01.02 20:12

  안내   취업이 한계를 만날 때 한국취업코칭센터의 능력은 시작된다!

 

1:1 취업전략 컨설팅

취업에 대한 모든 것 - 취업성공을 탐색하는 취업컨설팅

당신이 처한 상황에서 어떻게 취업할 것인가? 취업현장 중심의 실전적인 해결방안 제시! 

 

가장 먼저 당신의 취업준비와 취업방향이 맞는지 분석해야 합니다.

취업에 실패하는 이유는 막연한 취업목표와 부적절한 취업준비입니다. 지원기업과 지원직무 등 당신이 원하는 취업이 본인에게 적합한지 점검해야 합니다. 엉뚱한 방향과 엉터리 취업준비로 시행착오를 반복하는 경우가 많습니다.

 

당신의 취업방향이 적합한지, 승산이 있는지, 왜 취업에 실패했는지, 어떻게 준비해야 하지 컨설팅해 드립니다.  

 

 

대상자 --------------------------------------------------------▶

 

취업준비생(재학생기졸업자), 직장 경력자

 

클래식컨설팅 개요 -------------------------------------------▶

 

취업과 경력개발, 진로 등에 대한 자유로운 컨설팅을 원하면 취업전략컨설팅 이용하세요.

신입사원 취업을 준비하는 취업준비생, 경력직으로 이직하려는 직장인, 기타 JOb을 찾는 구직자를 위하여

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서류전형, 자소서, 인적성시험, 면접 등에 대한 전문적이고 종합적인 취업컨설팅은

별도의 자소서컨설팅, 면접컨설팅, 종합컨설팅 서비스 유형으로 제공하고 있습니다.

 

 

취업전략컨설팅

 

① 진행방법 : 3시간 동안 취업에 대해 문제점과 해결방안을 상담 받을 수 있음. (1=3시간 기준)

 

진행내용

진행결과

- 취업역량 진단(강약점 분석)

- 취업실패 이유 분석

- 지원직무 점검

- 취업준비 방향 제시

- 취업전략 검토

- 기타 취업관련 고민사항

- 취업역량분석 리포트(1 Page)

- 취업성공전략 리포트(1 Page)

 

기대 효과

- 취업 가능성 타진

- 취업진로 상담

- 취업역량 분석/평가

- 취업전략 상담

- 면접역량 장단점 파악 및 문제점 보완

 

컨설팅 특징

- 제한된 주제가 아니라 지원기업(업종), 희망직무, 취업진로, 취업가능성 등에 대한 자유상담 제공

- 취업가능성과  취업방향을 모를 때 취업전략에 대한 컨설팅을 받으면 큰 도움이 됩니다.  

 

가격 : 30만원 (VAT별도)

 

⑤ 기타

  - 사전에 취업컨설팅 신청서와 기작성 자료(이력서,자기소개서 등)를 이메일로 제출해야 합니다.

  - 컨설팅의 기본은 국문이력서/자소서를 전제로 진행됩니다.

 

신청안내 -----------------------------------------------------▶

 

진행방식 : 1:1 취업컨설팅

컨설팅비 : 30만원

입금계좌 : 취업컨설팅 신청 시 진행일자 협의 후 입금계좌 안내

●신청방법 : 이메일로 취업컨설팅신청서 접수 후 입금계좌로 입금하면 예약 확정하여 진행함

문  의 처 : 김호종 쌤(한국취업코칭센터 대표컨설턴트)

연  락 처 mentor@careermap.kr

●첨부양식 : 취업컨설팅신청서

  S취업컨설팅신청서(Name).docx

 

취업컨설팅 신청방법 가이드 바로가기

 

취업전문가 ---------------------------------------------------▶

 

김호종 취업컨설턴트

 *취업컨설팅 14년 경력(2000~현재)

 

전문분야

 1:1 취업컨설팅, 면접컨설팅, 자기소개서 첨삭컨설팅취업특강, 취업캠프, 취업진로 상담

 

차별성

 ① 풍부한 채용현장 경험 보유

대기업체, 외국계기업 등 1400여 업체에 대한 채용에 직접 관여했던 경험을 바탕으로 기업체 채용현장과 기업정보에 대한 풍부한 노하우를 지닌 취업전문가

 ② 커리어 디자이너

수 많은 사람들을 상대하면서 사람의 에너지를 통해서 사람을 판별하는 직관력을 길렀음. 이에 사람들이 갖고

있는 의식 에너지를 분석하고 잠재역량을 평가하여 진로를 안내하는 커리어 디자이너

 

주요약력

 現 한국취업코칭센터 대표컨설턴트(취업컨설턴트)

 피플앤컴퍼니 대표이사(취업컨설턴트)

 유니코써어치 상무(취업컨설턴트)

 CJ그룹 팀장

 두산그룹 과장

 

주요활동

 한국취업코칭센터 운영 (취업컨설팅 전문기관)

 취업 칼럼니스트취업 칼럼 게재취업블로그 운영

 취업컨설팅취업특강취업캠프 진행

국민대/홍익대/명지대/강원대/경기대/순천대 등 취업캠프, 취업특강, 취업컨설팅

- 성균관대 경영전문대학원 MBA과정 학생 1:1 취업컨설팅 진행

- 현대경제연구원 경력개발 강의

정통부 면접관, 국방부 취업특강, 한국법무보호복지공단 취업특강, 경기도사회복지사협회 취업특강,

국무총리실 산하 경제.인문사회연구회 취업특강, 서울시아동복지협회 취업특강

-  서울대,연세대,고려대,성균관대,서강대,한양대,중앙대,경희대,한국외대,시립대,동국대,홍익대,숭실대,

국민대,항공대,서울과기대,서경대,인하대,아주대,부산대,경북대,강원대,경상대,경성대,울산대,명지대,

가천대,인천대,전북대,광운대,대구카톨릭대,영남대,순천대 등 1:1 취업컨설팅

- 이화여대,숙명여대,동덕여대,서울여대 1:1 취업컨설팅

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한국취업코칭센터

Since 2007


2016.01.02 20:11

 안내   취업이 한계를 만날 때 한국취업코칭센터의 능력은 시작된다!

 

자기소개서 첨삭컨설팅

서류전형 뚫고 면접 가자!

 

스펙이 불리하면 서류전형 합격이 무척 어렵습니다.

하지만 포기하지 말고 자기소개서 등을 반영하는 기회에 도전하세요.

 

자기소개서는 면접관 입장에서 작성해야 합니다.

부족한 자소서 작성 스킬을 개선하여 자소서에 대한 내공을 길러야 합니다.

 인사담당자와 면접관을 사로잡는 자기소개서를 작성하고 싶다면

자기소개서 첨삭컨설팅을 받으세요.

 

[진행기간]  신청 시 협의

[신청기간]  2016년1월~2016년6월

[진행방식]  1:1 자기소개서 첨삭컨설팅

- 지원기업에 대한 2시간 취업상담 후 자기소개서 첨삭 제공

- 2시간 동안 1:1 취업상담 후 제출한 자소서에 대해 1~2일 내로 첨삭하여 이메일로 송부함.

- 만일 취업상담 없이 자기소개서 첨삭을 원하면 온라인 접수하여 첨삭 지원 가능

[진행목표]  자소서 반영하는 서류전형에서 합격 가능성 올리고, 면접에서 면접관에게 좋은 인상을 주는 자소서 작성

[대  상 자]  재학생, 졸업예정자, 기졸업자

 

 

 1  진행내용

 

- 1:1 취업상담 통해 지원자 강약점 평가하여 기업 인재상과 지원직무에 매치하도록 첨삭합니다.

- 문장을 단순하게 첨삭하는 것이 아니라 채용기업에 적합한 지원자로서의 강점을 살리는 내용 첨삭입니다.

- 의미 있는 작은 경험 등 사실을 토대로 기술적으로 첨삭하며 거짓과 과장된 첨삭은 지원하지 않습니다.

 

구분

내용

가격

비고

자소서 첨삭컨설팅

Basic

상담 1회(2H) 후

자소서 첨삭 제공

30만원

기본적으로 2시간 취업상담 후 자소서 첨삭 최종본 제공.

그 후 추가첨삭 신청 시 기업별 15만원으로 첨삭 지원함

자소서 첨삭컨설팅

On-Line

상담없이 자소서 첨삭

15만원

 

 

   

 

 2  신청방법

 

① 컨설팅비 : 30만원 (VAT별도)   *취업상담 없이 온라인 첨삭 시 15만원(VAT별도)

신청방법 : 첨부한 취업컨설팅 신청서 작성하여 이메일 신청

입금계좌 : 신청하면 입금계좌, 진행장소 등 진행사항 안내

④ 진행일정 : 신청 후 Start 일정 협의하여 1:1 취업컨설팅 시작

⑤ 문  의 처 : 한국취업코칭센터 김호종 쌤 

⑥ 이  메 일 : mentor@careermap.kr

⑦ 첨부양식 :   S취업컨설팅신청서(Name).doc 

                  S취업컨설팅신청서(Name).docx

 

취업컨설팅 신청방법 가이드 보기

 

 

   기타사항

 

[취업전문가]

김호종 취업컨설턴트 (2000~현재 )

 

전문분야

1:1 취업컨설팅, 면접컨설팅, 자기소개서 첨삭컨설팅취업특강, 취업캠프, 취업진로 상담

 

차별성

① 풍부한 채용현장 경험 보유

대기업체, 외국계기업 등 1400여 업체에 대한 채용에 직접 관여했던 경험을 바탕으로 기업체 채용현장과 기업정보에 대한 풍부한 노하우를 지닌 취업전문가

 ② 커리어 디자이너

수 많은 사람들을 상대하면서 사람의 에너지를 통해서 사람을 판별하는 직관력을 길렀음. 이에 사람들이 갖고

있는 의식 에너지를 분석하고 잠재역량을 평가하여 진로를 안내하는 커리어 디자이너

 

주요약력

 한국취업코칭센터 대표컨설턴트(취업컨설턴트)

피플앤컴퍼니 대표이사(취업컨설턴트)

유니코써어치 상무(취업컨설턴트)

CJ그룹 팀장

두산그룹 과장

 

주요활동

 한국취업코칭센터 운영 (취업컨설팅 전문기관)

 취업 칼럼니스트취업 칼럼 게재취업블로그 운영

 취업컨설팅취업특강취업캠프 진행

-. 국민대/홍익대/명지대/강원대/순천대 등 취업캠프, 취업특강, 취업컨설팅

- 현대경제연구원 경력개발 강의

- 국방부 취업특강정통부 면접관

- 성균관대 경영전문대학원 MBA과정 학생 1:1 취업컨설팅 진행

-  서울대,연세대,고려대,성균관대,서강대,한양대,중앙대,경희대,한국외대,시립대,동국대,홍익대,숭실대,

국민대,항공대,서울과기대,서경대,인하대,아주대,일부 지방대 1:1 취업컨설팅

- 이화여대,숙명여대,동덕여대,서울여대 1:1 취업컨설팅

- 미국,캐나다,유럽,호주,중국 등 해외 유학생 1:1 취업컨설팅

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1:1 면접컨설팅 바로가기

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한국취업코칭센터

Since 2007

2016.01.02 20:11

 안내   취업이 한계를 만날 때 한국취업코칭센터의 능력은 시작된다!

 

면접컨설팅 Basic

취업을 결정하는 마지막 관문

 

어렵게 통과한 서류전형....그러나 면접에 자신이 없다면 곤혹스럽습니다.

많은 서류탈락 속에서 겨우 붙든 면접 찬스에 고민이 깊어집니다.

어떻게 하면 면접에 합격할 있을까요?

 

만일 서류심사와 인적성검사를 통과하였다면 면접에 반드시 합격해야 합니다.

입사하고 싶은 기업인데 면접에서 탈락한다면 너무나 허망하지요.

면접 필승전략이 필요한 분을 위해서 면접스킬 심화과정을 진행합니다.

면접에서 합격하고 싶다면 과감하게 취업컨설팅 도움을 받으세요 !

 

 

[진행기간]  요청 일시(협의)

[신청기간]  2016년1월 ~ 2016년 6월

[진행방식]  1:1 면접컨설팅

- 면접 기업체의 면접방식에 대한 1:1 면접스킬 심화 코칭

- 직무면접/인성면접/토론면접/프리젠테이션 중 진행예정 면접에 대한 예상문제와 모의면접으로

  면접훈련을 하고, 면접컨설팅 후 스스로 연습할 수 있도록 셀프 면접연습방법을 지도함.

 

[진행목표]  예상문제로 주요 면접문제에 대비하고 아울러 예상치 못한 면접질문에 대응하는 면접역량을 길러줌

[대  상 자]  재학생, 졸업예정자, 기졸업자

 

 

 1  진행내용

 

- 면접 예상문제를 작성하여 모의면접과 면접훈련으로 면접역량을 강화시키는 취업컨설팅.

- 직무면접/인성면접/토론면접/프리젠테이션 면접 등 해당 기업체의 면접유형에 대해 기출문제와 입사지원서,  자기소개서 분석 및 기업분석과 기업비전/인재상 조사하여 예상문제 작성함.

- 예상문제를 바탕으로 모의면접을 진행하면서 면접훈련을 반복함.

- 직무적합도와 조직적합도에 초점을 맞추어 어떤 면접문제가 나오더라도 잘 대응할 수 있도록 하는데 초점을 맞춤.

- 기본 : 면접컨설팅1(3H)

  

유형

진행시간

가격

비고

면접컨설팅 Basic

1*3시간

30만원

1(3H) 단위로 추가 가능(30만원/)

면접컨설팅 Standard

2*3시간

60만원

면접컨설팅 Plus

3*3시간

90만원

면접컨설팅 DIY

(  )*3시간

맞춤형

가격

1~3 30만원/, 4회 이후 20만원/회 적용하며, 1회는 3시간 진행

 

 

 2  신청방법

 

① 컨설팅비 : 30만원 (VAT별도)    *면접 1회(3H) 추가 당 30만원 (4회 이후는 20만원/회 적용) 

신청방법 : 첨부한 취업컨설팅 신청서 작성하여 이메일 신청

입금계좌 : 신청하면 입금계좌, 진행장소 등 진행사항 안내

④ 진행일정 : 신청 후 Start 일정 협의하여 1:1 취업컨설팅 시작

⑤ 문  의 처 : 한국취업코칭센터 김호종 쌤 

⑥ 이  메 일 : mentor@careermap.kr

⑦ 첨부양식 :   S취업컨설팅신청서(Name).doc 

                 S취업컨설팅신청서(Name).docx

 

취업컨설팅 신청방법 가이드 보기 

 

 

   기타사항

 

[취업전문가]

김호종 취업컨설턴트 (2000~현재 )

 

전문분야

1:1 취업컨설팅, 면접컨설팅, 자기소개서 첨삭컨설팅취업특강, 취업캠프, 취업진로 상담

 

차별성

① 풍부한 채용현장 경험 보유

대기업체, 외국계기업 등 1400여 업체에 대한 채용에 직접 관여했던 경험을 바탕으로 기업체 채용현장과 기업정보에 대한 풍부한 노하우를 지닌 취업전문가

 ② 커리어 디자이너

수 많은 사람들을 상대하면서 사람의 에너지를 통해서 사람을 판별하는 직관력을 길렀음. 이에 사람들이 갖고

있는 의식 에너지를 분석하고 잠재역량을 평가하여 진로를 안내하는 커리어 디자이너

 

주요약력

 한국취업코칭센터 대표컨설턴트(취업컨설턴트)

피플앤컴퍼니 대표이사(취업컨설턴트)

유니코써어치 상무(취업컨설턴트)

CJ그룹 팀장

두산그룹 과장

 

주요활동

 한국취업코칭센터 운영 (취업컨설팅 전문기관)

 취업 칼럼니스트취업 칼럼 게재취업블로그 운영

 

 취업컨설팅취업특강취업캠프 진행

-. 국민대/홍익대/명지대/강원대/경기대/순천대 등 취업캠프, 취업특강, 취업컨설팅

- 현대경제연구원 경력개발 강의

- 국방부 취업특강정통부 면접관

- 성균관대 경영전문대학원 MBA과정 학생 1:1 취업컨설팅 진행

-  서울대,연세대,고려대,성균관대,서강대,한양대,중앙대,경희대,한국외대,시립대,동국대,홍익대,숭실대,

국민대,항공대,서울과기대,서경대,인하대,아주대,일부 지방대 1:1 취업컨설팅

- 이화여대,숙명여대,동덕여대,서울여대 1:1 취업컨설팅

- 미국,캐나다,유럽,호주,중국 등 해외 유학생 1:1 취업컨설팅

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자기소개서 첨삭컨설팅 바로가기

.

 한국취업코칭센터

Since 2007

2016.01.02 20:10

  안내   취업이 한계를 만날 때 한국취업코칭센터의 능력은 시작됩니다!

 

1:1 온리원 취업컨설팅

취업을 바꾸는 터닝포인트 --- 1:1 종합컨설팅 원조

 

컨설팅서비스를 대폭 강화했습니다

취업이 목표이기에 취업을 위해 헌신적으로 지원합니다.

 

취업은 생각보다 훨씬 어렵습니다.

수 많은 탈락을 맛본 지원자는 방법을 바꿔야 하고,

처음 도전하는 초보자는 시행착오를 줄여야 합니다.

당신의 취업은 안전한가요?

 

▶온리원 취업컨설팅은 사전 예약으로 인해 빈자리가 생겨야 진행 가능합니다.

 

[진행기간]  시작 시점~1

[신청기간]  2016년1월 ~2016년6월

[진행방식]  1:1 취업컨설팅

[진행목표]  대기업 등 decent Job 취업

[대  상 자]  재학생기졸업자(2014년 이후 졸업자), 직장 경력자(이직)

              *2013년 이전 졸업자는 프리미엄취업컨설팅PLUS 추천

 

 

 1  진행내용

 

  취업시즌에 대비하여 취업준비 방향과 지원직무, 취업전략, 자기소개서 첨삭, 면접훈련 등 처음부터 함께 취업하며 실전적인 취업역량을 기르는 취업컨설팅

- 1:1 종합 취업컨설팅 프로그램의 원조. 심화되는 취업난에 대비할 수 있도록 컨설팅서비스를 대폭 강화하였음.

- 기본컨설팅5(1*3H), 자기소개서 첨삭 10, 면접컨설팅 6 

 

기본컨설팅

실전컨설팅

자소서 첨삭

면접 컨설팅

5*3시간

10

6*3시간

 

 

 2  신청방법

 

① 컨설팅비 : 150만원 (VAT별도)  * 150만원 가격으로 할인된 취업팩키지 프로그램 제공

신청방법 : 첨부한 취업컨설팅 신청서 작성하여 이메일 신청

입금계좌 : 신청하면 입금계좌, 진행장소 등 진행사항 안내

④ 진행일정 : 신청 후 Start 일정 협의하여 1:1 취업컨설팅 시작

⑤ 문  의 처 : 한국취업코칭센터 김호종 쌤 

⑥ 이  메 일 : mentor@careermap.kr

⑦ 첨부양식 :   S취업컨설팅신청서(Name).doc 

                 S취업컨설팅신청서(Name).docx

 

취업컨설팅 신청방법 가이드 바로가기 

 

   기타사항

 

[추가 할인혜택]

- 서비스 소진 후 기간 내 자소서 첨삭/면접컨설팅 추가 이용 시 다음 할인가격으로 제공(별도 Charge)

*자소서 첨삭 1(20만원)=10만원

*면접컨설팅 3시간(30만원)=20만원

 

[취업전문가]

김호종 취업컨설턴트 (2000~현재 )

 

전문분야

1:1 취업컨설팅, 면접컨설팅, 자기소개서 첨삭컨설팅취업특강, 취업캠프, 취업진로 상담

 

차별성

① 풍부한 채용현장 실무 경험

대기업체, 외국계기업 등 1400여 업체에 대한 채용에 직접 관여했던 경험을 바탕으로 기업체 채용현장과 기업정보에 대한 풍부한 노하우를 지닌 취업전문가

② 커리어 디자이너

수 많은 사람들을 상대하면서 사람의 에너지를 통해서 사람을 판별하는 직관력을 길렀음. 이에 사람들이 갖고

있는 의식 에너지를 분석하고 잠재역량을 평가하여 진로를 안내하는 커리어 디자이너

 

주요약력

 한국취업코칭센터 대표컨설턴트(취업컨설턴트)

피플앤컴퍼니 대표이사(취업컨설턴트)

유니코써어치 상무(취업컨설턴트)

CJ그룹 팀장

두산그룹 과장

 

주요활동

한국취업코칭센터 운영 (취업컨설팅 전문기관)

취업 칼럼니스트취업 칼럼 게재취업블로그 운영

취업컨설팅취업특강취업캠프 진행

국민대/홍익대/명지대/강원대/경기대/순천대 등 취업캠프, 취업특강, 취업컨설팅

- 성균관대 경영전문대학원 MBA과정 학생 1:1 취업컨설팅 진행

- 현대경제연구원 경력개발 강의

정통부 면접관, 국방부 취업특강, 한국법무보호복지공단 취업특강, 경기도사회복지사협회 취업특강,

국무총리실 산하 경제.인문사회연구회 취업특강, 서울시아동복지협회 취업특강

-  서울대,연세대,고려대,성균관대,서강대,한양대,중앙대,경희대,한국외대,시립대,동국대,홍익대,숭실대,

국민대,항공대,서울과기대,서경대,인하대,아주대,부산대,경북대,강원대,경상대,경성대,울산대,명지대,

가천대,인천대,전북대,광운대,대구카톨릭대,영남대,순천대 등 1:1 취업컨설팅

- 이화여대,숙명여대,동덕여대,서울여대 1:1 취업컨설팅

   - 미국,캐나다,유럽,호주,중국 등 해외 유학생 1:1 취업컨설팅

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한국취업코칭센터

Since 2007

2016.01.02 20:09

 

대학 취업지원센터/학부/학과기관/기업 주관 단체 취업교육 지원 서비스

취업특강/취업캠프 진행

(취업특강, 취업캠프, 취업컨설팅 등 취업역량강화사업을 지원합니다)

 

   

               

          

상기 취업교육 프로그램에 대해 의뢰 주시면 상세 프로그램을 안내해 드립니다.

 

➊ 대학/공공기관/기업이 주관하는 취업교육 지원

한국취업코칭센터는 구직자들의 취업역량 강화를 위해 대학 취업지원센터(경력개발센터) 및 학부/학과 단위로 취업특강, 취업캠프, 취업컨설팅, 취업준비반 운영을 지원합니다. 또한 기관 및 기업 등에서 주관하는 취업특강, 취업컨설팅, 취업캠프, 취업박람회 등 취업경쟁력 강화 행사도 지원해 드리고 있습니다. 채용현장 중심의 차별적인 취업특강/취업캠프/취업컨설팅을 원한다면 한국취업코칭센터로 연락 바랍니다.

 

 대상기관

대학 취업지원센터(경력개발센터) 및 학부/학과 단위 취업교육, 공공기관/기업체 주관 취업교육

 

- 대학 취업지원센터(경력개발센터), LINC 취업역량강화사업, 학부/학과 단위 취업특강/취업캠프(학과 사무실)

- 학과 제자들 취업을 돕고 싶은 교수님(학과장), 대학 취업동아리, 대학 취업아카데미, 기타 교육기관 등

- 공공기관, 기업체 주관 취업특강/취업컨설팅/취업교육 등

 

 취업교육 제공 서비스

취업관련 제반 프로그램 진행가능

 

- 취업특강 : 취업강의/취업캠프 때 취업전략,취업진로,채용방식,자기소개서 작성법,면접스킬,경력개발 등 강의 진행

- 취업컨설팅 : 취업캠프, 취업박람회, 취업역량 지원 프로그램 등에서 개인 맞춤형 1:1 취업컨설팅 진행

- 취업캠프 : 취업캠프, 진로캠프, 여학생캠프 프로그램 진행

- 16주 취업강좌 프로그램(대학 4학년)

- 16주 진로강좌 프로그램(대학 1~3학년)

- 1:1 취업컨설팅(대학 4학년, MBA학생, 기졸업자)

 

 취업교육 의뢰방법

- 진행비용 : 지역과 진행시간에 따라 협의 필요 (2014년 기준가격 : 서울지역 30만원/시간  *협의가능)

    *원거리 지방은 1일 진행시간 4시간 이상이면 출장 가능

- 의뢰방법 : 이메일 또는 전화 문의 후 비용/일정/취업프로그램 협의하여 결정

-  의처 : mentor@careermap.kr (한국취업코칭센터 김호종 대표컨설턴트)

 

한국취업코칭센터 3가지 차별성

한국취업코칭센터는 이론이 아니라 1400여 개의 다양한 채용현장에서 습득한 기업정보와 취업 노하우를 바탕으로 취업을 지원하고 있습니다다양한 채용현장에서의 채용 전문성을 바탕으로 차별적인 취업교육을 제공하고자 노력하며, 다음 3가지 차별적인 전문성을 지녔습니다.

 

첫째, 최신의 취업현장 경험입니다

최근 수년 동안 취업컨설팅으로 채용현장에 밀착되어 최신의 채용정보가 있습니다.

 

둘째, 풍부한 취업현장 경험입니다.

대기업 위주의 1400여 개 이상 기업체 채용현장 경험을 통해 다양한 채용방식에 정통합니다.

 

셋째, 생생한 취업현장 경험입니다.

수 많은 기업체 HR임원과 실무진 접촉 경험을 통해 생생한 기업정보가 있습니다.

 

한국취업코칭센터는 취업현장 경험이 풍부한 취업전문가 그룹입니다. 말로만 하는 천편일률적인 취업강의와 달리 채용현장의 생생한 경험을 바탕으로 구체적이고 디테일하게 취업교육을 진행합니다. 또한 사람들에게 긍정적인 영향을 미치는 가슴 뛰는 일을 하겠다는 뜨거운 미션을 수행하고 있습니다.

취업은 한 사람의 인생을 변화시키는 일이기에, 차별적인 취업교육을 위해 혼신의 노력을 기울이겠습니다.

 

 

김호종 대표 취업컨설턴트 소개

취업전문가 김호종: 취업컨설팅 18년 경력(2000년~현재)

 

전문분야

1:1 취업컨설팅, 면접컨설팅, 자기소개서 첨삭컨설팅취업특강, 취업캠프, 취업진로 상담

 

차별성

① 풍부한 채용현장 경험 보유

대기업체, 외국계기업 등 1400여 업체에 대한 채용에 직접 관여했던 경험을 바탕으로 기업체 채용현장과 기업정보에 대한 풍부한 노하우를 지닌 취업전문가

 ② 커리어 디자이너

수 많은 사람들을 상대하면서 사람의 에너지를 통해서 사람을 판별하는 직관력을 길렀음. 이에 사람들이 갖고

있는 의식 에너지를 분석하고 잠재역량을 평가하여 진로를 안내하는 커리어 디자이너

 

주요약력

 한국취업코칭센터 대표컨설턴트(취업컨설턴트)

피플앤컴퍼니 대표이사(취업컨설턴트)

유니코써어치 상무(취업컨설턴트)

CJ그룹 팀장

두산그룹 과장

 

주요활동

- 취업컨설팅취업특강취업캠프 진행

- 국민대/홍익대/명지대/강원대/순천대/경기대 등 취업캠프, 취업특강, 취업컨설팅

- 성균관대 경영전문대학원 MBA과정 학생 1:1 취업컨설팅 진행

- 현대그룹 현대경제연구원 경력개발 강의

- 정통부 면접관, 국방부 취업특강, 국무총리실 산하 경제.인문사회연구회 취업특강, 경기도사회복지협회 취업특강,

   한국법무보호복지공단 취업특강, 서울시아동복지협회 취업특강

- 서울대,연세대,고려대,성균관대,서강대,한양대,중앙대,경희대,한국외대,서울시립대,동국대,건국대,홍익대,숭실대,

  국민대,항공대,서울과기대,서경대,인하대,아주대,부산대,강원대,경상대,경성대,울산대,순천대,명지대,가천대,

  인천대,전북대,광운대,대구카톨릭대,영남대 등 1:1 취업컨설팅

- 이화여대,숙명여대,동덕여대,서울여대 1:1 취업컨설팅

- 미국,캐나다,유럽,호주,중국 등 해외 유학생 1:1 취업컨설팅

한국취업코칭센터

Since 2007 

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2015.08.13 11:10

 

부모님을 위한 취업가이드

자녀 취업에 도움이 되는 1:1 취업컨설팅

 

 

[사례1] 기적을 만든 원샷 원킬

 

- 1승은 동일하다: 100 1=21

  지난 해 3 해외 명문대를 졸업한 후 9개월을 쉬었다가 처음으로 취업에 도전하는 여학생이 찾아왔습니다학교만 좋을 뿐 취업준비는 미흡하고취업하려는 의욕도 없고, 모기만한 목소리로 말하는 내향적인 성격이라 취업이 어렵다고 판단되는 학생이었습니다.

  면접 통과가 불가능하고빡센 근무를 감내할 의지가 없기에 상반기에는 단지 세 군데 기업에만 지원했습니다. 운 좋게 한 곳은 면접까지 갔지만 면접을 통과할 수 있는 역량이 부족했습니다하지만 취업컨설팅을 통해 기업과 일에 대한 이해가 생기며 취업하려는 열정이 커진 게 큰 성과였습니다.

그 결과 하반기에는 두 곳에 지원하여 대기업 한 곳에 최종 합격하는 기적을 만들었습니다까다로운 세 차례 면접단계를 치열한 훈련으로 통과시키고직장생활을 즐기려는 마인드를 갖추도록 생각을 변화시켰기에 큰 보람을 느낍니다.

 

Point

일반적으로 수십 군데 지원하는 적극적인 지원전략을 적용한다. 하지만 50군데 중에서 탈락이 뻔한 40군데를 억제하고, 가능성 있는 10군데 기업에 집중하는 원샷 원킬 취업전략이 유효한 경우가 있다.

.

 

[사례2] 강점으로 승부하라

 

- 활동경험과 성격을 무기로 삼다

2년 전 기졸업 여학생이 자기소개서 첨삭을 받으러 왔습니다. 그런데, 다른 취업컨설팅 업체에서 첨삭 받았다는 기존 자기소개서는 거짓된 내용으로 과장되어 있었습니다없는 경험을 지어내고 과장한 내용을 삭제한 후 지원직무와 관련되는 작은 활동경험을 발굴하여 의미를 부여했습니다. 자기소개서 첨삭은 지원자에 대해 충분히 이해한 후 자신이 지원자가 되어서 지원기업에 대한 자기소개서를 작성하는 관점입니다. 단순히 문장만 다듬는 첨삭은 쉽지만 지원기업과 지원직무에 지원자를 매칭하는 본질적인 첨삭은 대단히 어렵습니다.

  너무나 상반되는 취업컨설팅 방식과 자기소개서 첨삭내용을 보고서 부모님께서 아예 1:1 종합컨설팅을 신청했습니다. 영업/마케팅분야에 강점을 지닌 여학생은 단지 세 군데 기업에 지원하여 남들이 부러워하는 최고의 대기업 두 곳에 최종 합격하였습니다. 그 후 어머님께서 동생도 취업컨설팅을 의뢰하여, 동생은 졸업 전에 최고의 대기업에 합격하여 근무 중입니다.

 

Point

인턴 등 직무관련 경험이 없더라도 지원직무가 요구하는 역량과 자질을 기른 단체활동은 큰 도움이 된다. 또한 지원직무에 적합한 성격상 강점이 강력하면 유리하다. 이런 특징을 자기소개서와 면접에서 차별화 시켜야 한다.

 

[사례3] 2점대 학점도 솟아날 구멍이 있다

 

- 약점을 반전시킬 승부수가 필요하다

  3년 전 여름방학 때 한 어머님이 아들을 데리고 취업컨설팅을 신청하러 왔습니다. 잠시 제 앞에서 두 사람이 다투기도 하였는데, 스스로 알아서 취업하겠다는 아들과 상반기에 면접 한번 가지 못한 2점대 학점으로 무슨 말을 하느냐는 어머니 입장이었습니다.

  계속 다툴 것 같아 어머니를 먼저 보내고 남학생과 상담을 진행했습니다. 어머니와 있을 땐 혼자서 취업 준비할 것처럼 펄쩍 뛰던 그 학생은 저와 이야기를 나눈 후 취업컨설팅에 적극적이었습니다. 어머니 뒷바라지로 상위권 대학에 진학하였으나 취업이 안되어 자존심도 상하고계속 어머니 간섭을 받는 게 싫었다고 합니다어머님은 아들이 취업하면 컨설팅 비용 외에도 아들의 첫 월급을 추가로 주시겠다며 적극적이었습니다영어 소통이 가능하고 일어가 능숙한 강점 때문에, 공대생 아들은 저학점을 극복하고 대기업에 취업하였습니다. 물론 추가비용은 받지 않았습니다.

 

Point

대부분 학점 3.0으로 지원자격을 제한한다. 지원 가능한 기회 중 자신이 유리한 기회를 찾아라. 장교출신은 장교 전형이 유리하고, 저학점자는 지원 기회 중 대학, 전공, 영어, 인턴경험, 자격증 등에서 승부수를 노려라.

 

  과거엔 부모님들이 자녀를 대학에 입학 시키면 할 일이 끝났습니다하지만 이제는 자녀 취업을 걱정해야 하는 시대입니다부모님의 따스한 격려와 관심에 자녀들은 계속 도전할 수 있는 힘을 얻게 됩니다. 한걸음 나아가 취업에 어려움을 겪는 자녀에게 취업컨설팅을 권해 보시기 바랍니다. 1:1 취업컨설팅은 실전적인 취업현장에 요구되는 역량과 스킬을 강화시키며 취업성공에 이르는 올바른 방향을 안내합니다.

 

한국취업코칭센터는 1:1취업컨설팅 전문기관입니다풍부한 취업현장 경험을 바탕으로 취업준비생 개인에게 적합한 맞춤형 1:1 취업컨설팅을 제공하고 있습니다취업에 어려움을 겪는 자녀들에게 다음 2가지 취업컨설팅이 효과적입니다.

 

첫째, 1:1 프리미엄 취업컨설팅 PLUS

 

학벌, 취업역량, 취업준비 등이 불리한 취업준비생들은 취업이 어렵습니다. 명문대 출신일지라도 지원직무 관련 실무역량이 부족하면 취업 실패를 반복합니다취업에 실패했거나, 자신감이 없거나취업역량이 부족하다면 취업할 때까지 도움을 받는 1:1 프리미엄 취업컨설팅을 권해 드립니다혼자서 해결하기 힘들 때는 전문가 도움을 받는 것이 현명합니다취업에 실패했거나 취업이 불리한 취업준비생들은 취업전문가와 함께 23각으로 취업에 도전하세요!

 

1:1 프리미엄 취업컨설팅 바로가기

 

둘째, 1:1 온리원 취업컨설팅

 

 1:1 온리원 취업컨설팅은 해당 취업시즌에 대한 취업전략, 자기소개서 첨삭, 면접컨설팅 도움을 받습니다각 컨설팅 내용별로 도와주는 횟수가 제한되어 있어 자기주도적인 취업역량을 지닌 취업준비생에게 적합합니다.

 

 1:1 온리원 취업컨설팅 바로가기

 

만일 비용이 부담되신다면 1:1종합컨설팅(온리원취업컨설팅, 프리미엄취업컨설팅) 대신 자기소개서 첨삭과 면접컨설팅을 활용해 보세요. 혼자서 준비하며 취업이 늦어지기 보다취업컨설팅으로 빨리 취업하는 일이 비용 측면에서도 훨씬 경제적입니다.

1:1 자기소개서 첨삭컨설팅, 1:1 면접컨설팅, 1:1 클래식 취업컨설팅 등은 필요 시 단위 컨설팅으로 하나씩 이용할 수 있습니다.

 

1:1 취업컨설팅 전체 보기

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2015.08.11 08:04

 

당신의 취업은 안녕하십니까?

당신이 취업에 실패하는 이유

취업 성공을 위한 10가지 준비

 

당신보다 못한 사람도 취업하는데당신은 왜 취업에 실패할까?

개인마다 이유가 있지만 가장 큰 실패이유는 취업을 입시처럼 준비하기 때문이다. ...대학이라는 교육과정을 통해 입시에 길들여진 학생들은 취업도 입시처럼 준비한다. 여기에서 취업실패가 비롯된다.

 

인문계(이공계) 출신은 취업이 어렵다. 대기업 채용은 이공계 중심이기에 인문계 취업은 갈수록 난감하다. 매년 12월이면 취업에 실패한 인문계 출신들의 좌절감이 커진다.

그래서 골치 아픈 취업을 피해 엉뚱한 길로 들어서는 경우도 생긴다. 취업을 위해 대학원에 진학하거나, 공무원 시험으로 눈을 돌리고, 학원강사로 주저 앉기도 한다. 하지만 시간이 흐르면 다시 취업에 도전하는데, 취업은 타이밍을 놓치면 몇 배 더 어렵다. 절대로 타이밍을 놓치지 말고 졸업 후 1년이 지나기 전에 취업해야 한다.

 

소위 '인문계'로 지칭되는 非이공계는 취업이 어렵다. 특히 인문계 여성들은 취업이 너무나 어렵다. 게다가 SKY와 해외 명문대 출신들도 취업에 실패하는 사람이 점점 늘어난다. 총체적인 취업난이다.

 

취업의 본질은 일 잘하는 사람, 기업에 잘 맞는 사람을 뽑는 일이다. 지원자가 너무 많아서 스펙을 반영하는 경우가 생기지만, 스펙으로 서류전형을 통과하더라도 결국 직무적합도와 조직적합도에서 승부가 갈라진다.

지원기업에 대해 잘 알아야 하고, 지원직무를 잘 수행할 수 있는 지식과 경험이 필요하며, 사람들과 잘 어울리며 조직생활에 적합한 사고와 태도를 지녀야 한다. 채용기업은 여기에 부합되는 사람인지 대학, 전공, 학점, 자격증, 외국어 실력, 활동경험, 사고방식과 태도 등을 평가한다.

 

많은 학생들이 첫번째 취업시즌에서 실패한다. 입시처럼 준비한 내용들이 채용기업들에게 외면받기 때문이다.

때로는 직무적합도와 조직적합도가 뛰어난데도 탈락한다당신보다 더 뛰어난 지원자가 있기 때문이다. 그래서 취업하기 위해서는 끈기 있게 도전하는 강한 마음이 요구된다.

 

묻지마 취업을 꿈꾸지 말고 왜 취업하고 싶은지, 어떤 취업을 원하는지, 어떤 일을 잘 할 수 있는지 자기자신을 분석해야 한다. 취업목표를 분명히 하여 자신에게 적합한 취업준비로 끈기 있게 도전해야 취업할 수 있다.

 

 

취업에 실패하는 이유

 

다음은 서류전형과 면접에서 탈락하는 주된 이유이다. 자신에게 유리한 취업기회를 선별하여 집중해야 승산이 있다. 다른 사람들에게 휩쓸리 말고 자신에게 유리한 취업을 목표로 정확한 취업준비가 필요하다.

 

첫째, 출신대학이 불리하다.

학점, 자격증, 토익점수, 해외연수, 인턴경험 등의 스펙보다도 상위권 대학이 아니라면 서류 합격이 쉽지 않다. 대학이 좋으면 인문계일지라도 유리한 기업들이 있다. 하지만 상경계일지라도 상위권 대학이 아니라면 9,10월 대기업 공채 서류전형에서 광탈 가능성이 많다. 이를 극복하기 위해 출신대학을 많이 반영하는 기업을 피하고 자기소개서 반영이 높은 기업을 노려야 한다. 반면에 명문대학 출신들은 학교를 많이 반영하는 기업에 지원하고, 유학생들은 유학생들에게 유리한 기업을 공략해야 한다.

 

둘째, .적성 시험에 약하다.

어렵게 통과한 서류전형이지만 인적성이 약하다면 면접에 초대받지 못한다. 대부분 기업은 인적성 시험을 보기에 이에 대해 일찍부터 대비해야 한다. 인적성 시험이 어렵다고 피하려고 하지 말고 6개월 전부터 미리 꾸준히 공부해야 한다. 인적성 시험도 극복하지 않으려는 자세로는 취업 후에도 쉽지 않은 근무상황을 견딜 수 없다.

 

셋째, 직무적합도가 미흡하다.

지원직무가 적합하지 않거나 또는 지원직무에 대해 아무런 경험이 없다면 면접을 통과하기 어렵다. 운 좋게 출신대학이나 스펙 등으로 면접까지 가더라도 얼마나 일을 잘할 수 있는지를 평가하는 면접에서 좋은 평가를 받지 못한다. 그래서 본인이 잘할 수 있는 직무를 선택한 후 인턴, 계약직, 아르바이트 등으로 현장경험을 쌓아야 한다. 취업에서 가장 중요한 것은 직무이다. 직무 선택 시에는 취향을 따르지 말고 적성과 미래가치를 살펴야 한다.

 

넷째, 치밀하고 치열한 태도가 부족하다.

매사에 치밀하고 치열해야 한다. 친구들끼리 사고하고 말하는 학생 마인드를 버리고, 전략적 사고와 비즈니스 마인드, 기업가 정신으로 무장해야 한다. 면접에서는 지원직무를 잘 할 수 있는 사람인지, 조직에 잘 부합되는 사람인지 평가한다. 출신대학과 스펙이 유리하더라도 일을 잘 할 수 있는 사람, 해당조직에 적합한 사람으로 판단되지 않으면 면접에 탈락한다. 치밀하고 치열하게 자기소개서를 작성하고 면접에 임해야 한다. 그런데지원회사와 지원직무를 위해 치밀하고 치열하게 노력해 온 진정성이 부족하다.

 

 

취업에 성공하는 10가지 Tip

 

취업시즌은 연중무휴이다. 취업시즌을 기다리지 말고 365일 자신의 취업을 찾아야 한다. 취업은 입시가 아니다. 지금 당장 적합한 취업기회를 찾아 지원해야 하며, 부족한 점은 학원이나 도서관이 아니라 기업현장으로 나가서 배워야 한다. 2015년에 취업하고 싶다면 다음 10가지 Tip을 참조하여 치열하게 도전하라.

 

① 자신을 분석하라

나는 누구인가?

자신이 어떤 사람인지, 강약점을 분석하고 삶의 목표와 비전을 세워야 한다.

  

 

② 지원직무를 정하라

자신이 좋아하고 잘 할 수 있는 직무를 찾아야 한다.

객관적으로 잘한다고 인정받을 수 있는 직무를 정해야 한다.

 

 

③ 목표기업을 정하라

자신의 강약점을 고려하여 합격가능성이 있는 기업을 미리 정하여 취업준비를 해야 한다.

수십 군데를 지원하더라도 10군데 미만의 목표기업에서 승부가 나거나,

목표기업에 대한 준비 때문에 다른 기업에 합격하게 된다.

 

 

④ 직무 경험을 강화하라

인턴이나 계약직, 아르바이트 등으로 관심기업에서 지원직무에 대한 현장경험을 쌓아야 한다.

특히 휴학을 활용하여 6개월 정도 실무를 수행하는 계약직이나 인턴을 하면 큰 도움이 된다. 

 

 

⑤ 채용공고를 분석한 후 지원하라

채용공고가 나오면 지원직무와 경쟁상황 등을 분석하여 지원여부를 결정한다.

입사하고 싶은 기업이지만 희망직무로 채용하지 않는 경우를 대비하여 2지망 지원직무를 준비하라.

 

 

⑥ 입사지원서, 자기소개서 작성에 심혈을 기울여라

채용공고가 나오면 지원직무와 경쟁상황 등을 분석하여 지원여부를 결정한다.

자기소개서는 면접의 기초자료이다. 면접을 염두에 두고 자기소개서를 작성해야 한다.

 

 

⑦ 실패를 극복하며 적극 지원하라

서류 광탈로 멘붕이 오더라도, 마음을 가다듬고 실패이유를 분석한다.

직무경험을 보완하며 취업하는 그 날까지 끈기 있게 도전한다.

 

 

⑧ 전략적으로 면접을 준비하라

면접방식과 면접후기를 정밀진단하여 예상문제를 만들어 연습한다.

면접 예상문제를 만들어서 어떻게 답변할 것인지 연습한다.

경쟁자들보다 어떤 차별성을 보여줄 것인가?

 

 

⑨ 면접 탈락을 통해 합격을 배워라

면접을 본 후에는 당일 면접상황을 복기하여 질문과 답변을 기록해야 한다.

어떤 질문에 어떻게 답변했는지, 면접관 반응이 어땠는지, 다른 지원자들의 질문과 답변도 기록하라.

다음 면접에서 어떻게 답변을 개선할 지 방향을 정하여 심층연습을 반복한다.

 

 

 ⑩ 끈기 있게 도전하라

세상에 쉬운 일은 없다. 취업은 어떤 일보다도 어렵다.

그래서 취업에 실패하더라도 좌절해서는 안된다.

실패이유를 보완하며 합격할 때까지 끈기 있게 도전하라.

사즉생의 마음으로 계속 도전하면 취업할 수 있다.

 

 

2015.08.08 07:25

자기소개서 작성에 응용하는

메시지를 효과적으로 전달하는 6가지 방법

 

칩 히스 교수의 저서 <스틱>은 메시지를 효과적으로 전달하는 방법에 대해 알려주고 있습니다. 그 중 강력한 메시지를 만드는 6가지 방법은 자기소개서 작성에 그대로 응용할 수 있는 원칙입니다. 강력한 메시지를 만드는 6가지 방법에 대해 살펴보면 다음과 같습니다.

 

(1) 단순성

- 무자비할 정도로 곁가지를 쳐내고, 중요한 것만 남겨라

- 인사담당자와 면접관이 원하는 것은 요약이 아니다

- 단순함이란 핵심 + 간결성이다

 

사우스웨스트항공의 허브 캘러허 전 회장은 단순성의 원칙을 일관되게 지켰다. 다른 가치는 모두 포기하고 '저가 항공'에 최고의 가치를 두어서 성공했다. 수년 전 하반기 공채 때 한 여학생은 높은 학점과 매우 성실하다는 점 외에는 뚜렷한 차별성이 없었다. 하지만 강렬한 성실성으로 자기소개서와 면접에서 일관성 있게 강조하며 NH농협에 합격했다. 성실성으로 배팅하는 지원자가 없고 성실성이 강하다는 단순성이 통할 수 있었던 기회였기에 취업에 성공한 것이다.

(2) 의외성

- 인사담당자와 면접관의 예상을 깨뜨려라

- 직관에 반하는 결론을 내세워라

- 허를 찔러 긴장감을 높이고, 이목을 집중 시켜라

 

스티브 잡스는 의외성을 가장 잘 구사하는 인물이다. 애플이 맥북 에어를 발표할 때, 스테이지에 서류봉투를 배달시키고 그 봉투 속에서 노트북을 꺼내는 퍼포먼스를 펼치자 청중들이 와우! 하고 감탄할 수 밖에 없었다. 누가 봉투 안에서 노트북이 나온다고 생각했을까. 의외성의 효과를 노린 거다.

키가 작은 여성 공대생이 대기업 제조업체 생산부문에 지원했다서울에서만 지낸 여성이 지방 공장에 지원한 것이기에 남성 경쟁자들보다 절대적으로 불리했다. 하지만 최종면접에서 아담한 체격에 비해 활기 넘치고 또렷한 음성이 면접관들의 불안감을 잠재웠다. 기대와 다른 여성의 힘찬 음성이 의외성의 효과로 합격에 한몫 했던 것이다.

(3) 구체성

- 메시지를 구체적이고 상세한 이미지로 가득 채워라

- 우리의 뇌는 추상적인 것에 약하고 구체적인 정보를 기억하도록 만들어져 있다

 

아이의 양육권을 두고서 엄마와 아빠가 법정에 섰다. 그때 엄마 쪽 변호사가 이런 말을 했다. "우리 아이는 매일 저와 함께 오랄비 전동칫솔로 양치질을 합니다."

바로 이 구체적인 멘트 때문에 배심원들은 매일 칫솔질을 함께하는 모정이 가득한 엄마를 떠올리면서 엄마의 편을 들어 준다. 이게 구체성의 힘이다. 그래서 자기소개서나 면접에서도 추상적이고 상투적인 표현을 피하고 구체적으로 표현해야 한다.

 

1963 823일 노예 해방 100주년을 기념하는 워싱턴 평화 대행진에서 마틴 루터 킹 목사는 ‘나에게는 꿈이 있습니다(I have Dream)’라는 제목으로 연설을 했다. 처음에는 청중을 쳐다보지도 않고 지루하게 연설문을 읽는 모습에 청중들이 자리를 뜨기 시작했다. 그때 청중 속에서 누군가가 “당신의 꿈은 무엇입니까?”라고 외쳤다. 그때부터 킹 목사는 고개를 들어 청중을 바라보면서 그림을 묘사하듯이 “조지아의 붉은 언덕 위에서 과거에 노예로 살았던 부모의 후손과 그 노예의 주인이 낳은 후손이 식탁에 함께 둘러앉아 형제애를 나누는 날이 언젠가 오리라는 꿈입니다.”라는 그 유명한 연설을 하게 된다.

(4) 신뢰성

- 세부적인 묘사와 통계, 그리고 자신이 겪은 최고의 경험을 메시지에 버무려라

- 통계는 인간적이고 일상적인 언어로 풀어내면 더 효과적이다

 

애플 제품에 대한 소비자들의 신뢰성과 충성도가 매우 높다. 그런데 아이폰은 불량품에 대해 리퍼폰 대신 신품으로 교환해 주기로 했지만 약속을 지키지 않았다. 게다가 불량으로 인한 A/S 건수가 이전보다 두 배로 늘었다는 뉴스가 있었는데이런 세부적인 내용과 통계는 신뢰성에 큰 영향을 미친다.

 

친화력이 뛰어난 남학생이 있었다. 그는 대학 경비 아저씨, 식당 아주머니 등 어디를 가든 사람들에게 인사하며 쉽게 친해졌다. 학부 학생회 회장을 맡았을 때 예산이 펑크 나면서 연례행사가 좌초될 위기에 처하자대학 식당가를 돌며 협찬을 구하고 직접 주점을 운영해 예산을 확보했다. 그 때의 메뉴가격과 수입금액  구체적인 숫자를 언급하며 예산을 확보하려던 경험담을 풀어 놓으며 면접관들에게 신뢰감을 주었다. 취업을 걱정하던 그 학생은 몇 군데 대기업에 동시 합격하여 주변 사람들을 놀라게 했다.

(5) 감성

- 상대방이 무언가를 느끼게 만들어야 한다

- 특히 당신의 메시지가 그들이 각별히 여기는 무언가와 긴밀한 관계가 있음을 보여주는 것이 좋다

 

NGO단체가 아프리카의 기아와 질병을 퇴치하는데 성금을 보내자고 하면 효과가 없지만, 한 아이를 따라다니며 다큐로 찍어서 시청자들에게 전화나 인터넷으로 성금을 보내게 하면 기대 이상의 효과를 얻게 된다. 특정 아이에게 초점을 맞추어 감성에 호소하는 훌륭한 메시지 전달방법이다. 

면접에서 한 여학생에게 성장배경을 물어보자, 함께 살고 있는 친할머니 이야기를 꺼냈다. 맞벌이 하시는 부모님 때문에 어렸을 때부터 할머니께서 자신을 키웠는데, 요즘 고령으로 거동이 불편한 할머니를 자신이 밥도 먹여 드리고 목욕도 시켜 드린다고 한다. 자신이 할머니께 받았던 사랑을 돌려 드리는 일이기에 감사한 마음으로 행하고 있으며, 기업에 근무하게 되면 이런 마음가짐으로 기업에게 받은 것을 성과로 되돌려 주기 위해 노력하겠다고 한다. 기업 인재상에 부합되는 가치를 감성적인 경험으로 매칭 시켰기에 좋은 반응을 얻으며 합격했다.

(6) 스토리

- 메시지를 보다 일상적이고 생활에 가까운 형태로 만들어 보여줘라

- 듣는 사람은 그 스토리의 상황이 닥치면 곧바로 그에 맞게 반응할 준비가 되어 있다

 

이솝 우화가 2500년을 살아남아 지금까지 전해지는 이유는 스토리 때문이다. 지혜로운 교훈들을 다양한 스토리로 절묘하게 풀어 내기에 시대를 초월하여 사랑 받고 있다. 그런데, 구직자들은 스토리에 약하다. 매사에 스토리가 있을 수 없지만 의미 있는 사소한 경험담을 스토리로 만들어 전달하면 훨씬 강력해 진다.

 

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2015.01.01 07:57

 

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